Roles de equipo

Belbin es una metodología de recursos humanos que permite identificar, mediante una simple encuesta de autopercepción, las tendencias de comportamiento profesional de cada individuo dentro de un equipo de trabajo. A estas tendencias de comportamiento se les denomina roles de equipo. Tras años de investigación se han identificado nueve roles de equipo. Cada uno de estos roles exhibe un conjunto de fortalezas y debilidades que, cuando son debidamente identificadas y gestionadas, suponen una mejora en el rendimiento y en el ambiente de trabajo. 

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